Аутсорсинг персонала в Москве
Аутсорсинг персонала помогает быстро закрывать кадровые потребности без лишней административной нагрузки. Предлагаем полный цикл работ:
- анализируем задачи;
- подбираем людей;
- помогаем оформить документы;
- контролируем выход сотрудников по согласованному графику.
Можно заказать сотрудников на несколько суток, недель, месяцев или на целый сезон. Работники выполняют задачи прямо на площадке клиента, а обеспечение процессов остается на нашей стороне. Подбираем работников для различных направлений и учреждений. Наши эксперты изучают рынок, актуальные исследования в разных сферах и свои кейсы, а использование ИИ-инструментов помогает ускорить первичный поиск. Но окончательное решение, конечно, принимает опытный рекрутер.
Кому подходит аутсорсинг персонала
- Малый и средний бизнес: компании, у которых отсутствует собственный отдел кадров или бухгалтерии, часто не хотят содержать сотрудников в штате. Аутсорсинг помогает экономно решать кадровые проблемы: поиск и найм, оформление, начисление зарплат.
- Сетевые и торговые компании: в ритейле и логистике периодически возникают пиковые нагрузки, требующие привлечения дополнительных сотрудников.
- Строительство и производство: отраслевые предприятия часто проводят крупные проекты, требующие больших команд на время строительства или запуска новых линий. Аутсорсинговое агентство поможет привлечь разнорабочих и узкопрофильных работников и обеспечит их надежное сопровождение с учетом специфики отрасли.
- Новые проекты и расширение бизнеса: когда компания выходит на новый рынок или запускает новое направление, ей требуются дополнительные ресурсы без лишней бюрократии.
- Временный аутсорсинг под конкретные цели: услуга подходит тем, кому нужны сотрудники на четко ограниченный срок (например, для сезонных акций или специальных мероприятий).
- Компании с частыми заменами: фирмы, где текучесть высокая или необходимо постоянно заменять специалистов (в связи с отпуском, больничным или командировкой), будут заинтересованы в постоянном сопровождении от аутсорсера. Мы решаем эту проблему, обеспечивая непрерывную работу команды без необходимости держать лишние ресурсы в штате.
Какие задачи решает аутсорсинг
Сокращение затрат
Аутсорсинг позволяет сократить расходы на поиск, оформление, адаптацию и администрирование персонала. Не нужно содержать дополнительного HR-специалиста, бухгалтера или кадрового помощника: эти функции берет на себя подрядчик.
Гибкость масштабирования
Увеличиваем или уменьшаем команду под фактическую загрузку без долгого найма и болезненного сокращения штата. Руководитель получает гибкий инструмент, которым удобно управлять даже при постоянно меняющемся графике.
Доступ к кадрам высокой квалификации
Гарантируем нашим клиентам доступ к штату проверенных специалистов с высоким уровнем опыта. Агентство рекрутинга имеет свою базу сотрудников, включая узкопрофильных работников, что позволяет привлекать квалифицированный персонал по запросу.
Снижение рисков
Проверяем документы, опыт и готовность кандидатов к работе, согласовываем условия труда и организуем своевременный выход. Если сотрудник не вышел или не подошел, оперативно находим замену, чтобы рабочий цикл не остановился.
Сосредоточенность на развитии
Директор и внутренняя команда освобождаются от кадровой рутины и могут сосредоточиться на развитии бизнеса. Маркетинг, продажи, консалтинг, работа с клиентами: ресурсы остаются там, где они действительно влияют на результат.
Повышение оперативности
Благодаря нашей отработанной системе подбора и сопровождения персонала клиент получает сотрудников быстрее и проще. Мы отвечаем за результат: если в команде возникают проблемы (невыходы, замены), подрядчик в краткие сроки решит эти задачи без задержек.
Что входит в услугу аутсорсинга сотрудников
- Поиск и подбор персонала для выполнения конкретной задачи: занимаемся формированием базы необходимых кандидатов и первичным отбором по запросам заказчика.
- Проведение собеседований и тестирований: передача нам проекта по рекрутингу позволяет быстро найти сотрудников от операторов на конвейер до опытных инженеров.
- Оформление и легализация: официальное трудоустройство сотрудников на условиях договора аутсорсинга, подготовка полного пакета документов (трудовые договоры, приказы, регистрация трудовых книжек, миграционные карты, приглашения и согласования для иностранных работников и др.).
- Ведение кадрового и бухгалтерского учета: расчет и выплата заработной платы, отпускных, начисление налогов, подготовка отчетности. Также на нас все административные функции: табели учета рабочего времени, отчеты в ПФР, ФСС, ФНС и другие налоговые процедуры.
- Адаптация и инструктаж: мы доставляем кадры на объект и организуем вводный курс, инструктаж по технике безопасности и обучение необходимым навыкам.
- Сопровождение и замена: в течение всего срока контракта мы обеспечиваем замену сотрудников, доставляя новых специалистов в случае отпусков или болезней.
Цены на персонал
| Должность персонала | Стоимость, руб./человеко-часа | |
|---|---|---|
| Грузчик | от 250
|
|
| Такелажник | от 250
|
|
| Клинер/уборщик | от 250
|
|
| Разнорабочий | от 250
|
|
| Сборщик мебели | от 250
|
|
| Экспедитор | от 250
|
|
| Мастер на час | от 250
|
|
| Водитель погрузчика | от 250
|
|
| Стропальщик | от 250
|
|
| Курьер | от 250
|
|
| Дворник | от 250
|
|
| Работник торговой зоны | от 250
|
|
| Кассир | от 250
|
|
| Промоутер | от 250
|
|
| Демонтажные работы | от 250
|
|
| Уборка снега | от 250
|
|
| Официант | от 250
|
|
| Повар | от 250
|
|
| Строительный персонал | от 250
|
|
| Общественного питания | от 250
|
|
| Комплектовщик | от 250
|
|
| Мерчендайзер | от 250
|
|
| Швеи | от 250
|
|
| Горничные | от 250
|
|
| Фасовщики | от 250
|
|
| Котломойщики | от 250
|
|
| Упаковщики | от 250
|
|
| Монтажники | от 250
|
|
| Отделочники | от 250
|
|
| Стикеровщики | от 250
|
|
| Персонала на склад | от 250
|
|
| Торговый персонал | от 250
|
|
| Продавцов и консультантов | от 250
|
|
Показать
От чего зависит стоимость оказываемых услуг
Цена услуг по аутсорсингу персонала формируется индивидуально и зависит от нескольких ключевых факторов:
- Объёма и сложности услуг: цена определяется численностью персонала, трудоёмкостью работ и уровнем специализации сотрудников.
- Продолжительности и типа проекта: срочные задачи (сезонные или разовые проекты) оплачиваются по факту привлечения кадров, а долгосрочное сопровождение постоянных сотрудников оценивается отдельно.
- Уровня квалификаций: чем выше квалификация и редкость навыков у специалистов, тем выше цена их привлечения и сопровождения. Мы подбираем персонал в соответствии с конкретными целями клиента.
- Налоговых и юридических требований: часть трат включает подготовку и сопровождение пакета документов (миграционные карты, охранные инструкции, медицинские осмотры) и уплату налогов и сборов.
- Региональной специфики: мы работаем по всей России, и цена может зависеть от региона (например, Москва и города-миллионники дороже).
- Дополнительных услуг: в цену могут входить обучение, выдача спецодежды, инструктаж, оптимизация процессов и другие сервисы, которые обсуждаются на этапе подготовки предложения.
Если хотите обсудить конкретный проект или заказать аутсорсинг персонала, звоните нам! Проведем бесплатную консультацию и сможем предложить лучшее решение в зависимости от Ваших запросов. Поможем с решением ваших задач и подберем индивидуальный вариант аутсорсинга персонала, соответствующий целям вашей компании и бюджету.
Как мы подбираем персонал
1
Анализ запроса
На первой встрече уточняем задачи, количество сотрудников, требования к опыту, график, срок проекта и условия на объекте. Изучаем специфику деятельности и реальные потребности, после формируем профиль кандидата и план работы.
2
Поиск кандидатов
Запускаем поиск по своей базе и открытым каналам, используем точечный рекрутинг и рекомендации. HR-команда отбирает соискателей по заранее утвержденным критериям и формирует резерв, чтобы быстро закрывать следующие смены или дополнительные заявки.
3
Собеседование и оценка
Проводим интервью, проверяем опыт, мотивацию, документы и готовность работать в заданном режиме. Оцениваем не только профессиональные навыки, но и внимательность, ответственность, умение взаимодействовать с командой.
4
Отбор и передача
Даем клиентам подробную информацию о каждом кандидате (резюме, рекомендации, результаты тестов). Выбираем подходящих людей для найма.
5
Оформление и подписание
После утверждения мы готовим и подписываем договор, а также организуем все формальности оформления персонала (приказы, кадровое делопроизводство, расчет ФОТ, подготовка удостоверений и других документов).
6
Сопровождение
Обеспечиваем выход новых сотрудников на место работы и контролируем на время адаптации. При необходимости (невыходы, замены, дополнительные просьбы) предоставляем дополнительный персонал, чтобы проект не останавливался.
Наши клиенты
Преимущества аутсорсинга персонала
Снижение кадровой нагрузки
Уменьшение трат
Гарантия качества
Гибкость масштабируемости
Экономия времени
Соблюдение законодательства
Благодарственные письма
Загрузка
Отзывы
-
Чернов Иван
С компанией Грузчик Гуд сотрудничаем уже больше года. Всегда находим нужных работников под наши задачи: от грузчиков до фасовщиков. Персонал выходит вовремя, а качество работы полностью соответствует нашим требованиям. Спасибо за надежность!
-
Мартынов Кирилл
Обращаемся, когда требуется дополнительный персонал. Всегда получаем квалифицированных работников, готовых включиться в работу с первого дня. Приятно, что компания берет на себя все организационные вопросы.
-
Маркелова Маргарита
Сезонный всплеск заказов стал для нас вызовом, но Грузчик Гуд смогли быстро предоставить нужное количество персонала. Работа организована четко, а сотрудники показали себя с лучшей стороны.
-
Ефремова Ева
Наша компания часто нуждается в временных сотрудниках, и Грузчик Гуд всегда выручает. Сервис надежный, персонал адекватный и работоспособный. Очень удобно, что можно подобрать людей на любую задачу.
Частые вопросы
Итоговая стоимость не изменится в процессе сотрудничества?
Сумма указана в договоре. Мы не сможем изменить ее в одностороннем порядке. Если в процессе работы выясняется, что нужно больше сотрудников или нужна другая квалификация, то замены согласовываются с заказчиком. Пересмотры цен фиксируются в дополнительных соглашениях. Никаких внезапных изменений не может быть.
Можете ли вы обеспечить прибытие персонала точно в срок? Как вы это контролируете?
Гарантируем прибытие персонала в согласованные сроки. Дата и время оговариваются заранее. После этого они прописываются в договоре. Контролируем весь процесс. Ежедневно проверяем, что все сотрудники на месте и готовы работать.
Работаете ли вы с НДС?
Можем работать с и без НДС. Всегда стараемся найти оптимальную форму сотрудничества, которая будет выгодна для всех сторон.
Работаете ли вы по договору?
Конечно, работа строится исключительно по договору. Перед началом работ высылаем договор на согласование. Пункты можно пересмотреть с привлечением юристов. Если все пункты согласованы, подписываем договор и приступаем к оказанию услуг.
Возможна ли оплата после окончания работ?
Допускаем такую систему оплаты. По возможности всегда идем навстречу. Стараемся предоставить комфортные финансовые условия, чтобы сотрудничество было как можно более продуктивным во всех аспектах.
Весь ваш персонал является штатным?
Каждый сотрудник трудоустроен в нашей компании. Несем ответственность за весь персонал. Все работники штата проходят проверку, подготовку и обучение за наш счет.
В каких социальных условиях проживают сотрудники?
В рамках аутсорсинга предоставляются условия, соответствующие санитарным нормам. Они проверяются специальной службой. Для нас важно, чтобы сотрудник чувствовал себя в безопасности и жил без лишних неудобств. Поэтому мы можем и организовать трансфер до объекта, заселить в общежитие с кухнями и душевыми или снять квартиру.
Возможны ли переработки?
Мы стараемся не допускать переработок. Для каждого сотрудника определено максимальное количество часов, чтобы не росла нагрузка на здоровье. Но если необходимо увеличить объем работ, можно задействовать несколько смен за счет привлечения новых сотрудников. Тогда все задачи будут выполнены в срок.
Сколько времени уходит на оформление закрывающих документов?
Электронная версия всех документов высылается практически сразу. После этого отправляются оригиналы почтой на указанный адрес. Процесс оформления документов будет быстрее, если у вас есть ЭДО и ЭЦП.
